Over Sherpa - Werken bij Sherpa
Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Over Sherpa

Ieder mens heeft recht op een prettig leven. Een eigen woon- en werkplek waar je je thuis voelt. Met vooruitzichten op een leuke, zinvolle dag. Een dag waar je anderen ontmoet en waar je gezien wordt. Ook als je een beperking hebt.

Over ons

Ieder mens heeft recht op een prettig leven. Een eigen woon- en werkplek waar je je thuis voelt. Met vooruitzichten op een leuke, zinvolle dag. Een dag waar je anderen ontmoet en waar je gezien wordt. Ook als je een beperking hebt.

Daarom ondersteunen wij met ongeveer 1.500 medewerkers en 500 vrijwilligers zo’n 1.600 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Een professionele club zorgprofessionals biedt de begeleiding en zorg die onze cliënten nodig hebben om zo volwaardig mogelijk deel te kunnen nemen aan de samenleving. Hierbij zien we het unieke in iedereen. Ook in onze collega’s.

Persoonlijk en betrokken

Sherpa is een professionele en innovatieve zorgorganisatie. Verdeeld over zo’n 100 locaties. Op elke locatie vind je dezelfde persoonlijke en betrokken sfeer. Je maakt namelijk altijd deel uit van een klein team. Je collega’s weten dus precies wie je bent en wat je kan. Maar ook wat je ambities en wensen zijn. Zodat we je samen verder kunnen brengen.

Een baan die werkt voor jou

Wij geloven dat je pas goed voor een ander kan zorgen als het goed met jezelf gaat. Daarom investeren we met liefde in een baan die ook voor jou werkt. Wil je intern overstappen naar een andere cliëntdoelgroep? Of dinsdags wat later beginnen zodat je je kinderen naar school kunt brengen? We onderzoeken graag de mogelijkheden voor jouw maatwerkbaan!

Groei en ontwikkeling

Bij Sherpa laten we ons niet graag beperken door 'kanniets' of 'luktnooits'. Zo tuigen we jaarlijks een complete kermis op, wordt Young Sherpa elk jaar groter en verleggen we iedere dag opnieuw onze grenzen. Bij Sherpa draait alles om ontwikkeling en groei. En niet alleen voor onze cliënten. We stimuleren en faciliteren ook jou graag in je persoonlijke doelen.

Young Sherpa

Verandering begint met lef. Het lef om uitdagingen aan te gaan, te experimenteren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Om jonge zorgprofessionals binnen de organisatie extra te stimuleren om verandering teweeg te brengen, is er het platform Young Sherpa. Meer weten over Young Sherpa? Klik hier.

Cliëntdoelgroepen Sherpa

Bij Sherpa kun je als begeleider werken voor de volgende cliëntdoelgroepen:

Ons aanbod

Sherpa kenmerkt zich door de enorme gedrevenheid in het werken voor en met cliënten. Die drive zien wij ook graag terug bij nieuwe collega’s. Kies je voor Sherpa, dan kies je voor een betrokken en dynamische organisatie waar veel te ontwikkelen is. Die ruimte krijg je, maar pak je ook zelf op.

Arbeidsextra’s

Naast het salaris dat wij volgens de cao Gehandicaptenzorg aanbieden hebben we een uniek arbeidsvoorwaardenpakket samengesteld. Bovenop het in de vacature genoemde salaris bieden wij deze arbeidsextra’s.

  • Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
  • Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
  • Er is een vakantietoeslag van 8,0%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en onregelmatigheidstoeslag.
  • Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlofbudget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
  • Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets.
  • Kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue, korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg, etc.

Check, check, dubbelcheck

Sherpa hecht waarde aan kwaliteit van zorg en daarom checken wij bij indiensttreding altijd je diploma's, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en eventuele verplichte registraties (bijvoorbeeld BIG of SKJ).

Het sollicitatieproces

Hieronder beschrijven we even stap voor stap het proces vanaf het moment dat je solliciteert.