Functioneel beheerder HR-salaris - Werken bij Sherpa
Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Functioneel beheerder HR-salaris

  • 24-32
  • hbo
  • FWG-schaal 50
  • Huizen
Sherpa heeft ruimte voor een functioneel beheerder die verantwoordelijk wil zijn voor het mede in stand houden, beheren, testen en wijzigen van complexe en kritische applicaties in het HR-Salaris domein.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Sherpa ondersteunt mensen met een beperking op het gebied van wonen, werken, leren & ontwikkelen en vrije tijd. Zodat eenieder zelf kan bepalen wat prettig of belangrijk is in zijn leven. Waardoor deelnemen aan de samenleving mogelijk wordt en je zo een stapje verder komt. Wij doen dat samen met cliënten, hun familie en vrienden. Met aandacht en waardering voor het unieke in ieder mens.

De afdeling ICT bestaat uit een team Automatisering en Informatisering. Als functioneel beheerder binnen Sherpa kom je te werken in het team Informatisering bestaande uit drie medewerkers met ieder een eigen aandachtsgebied. Dit team beheert de kernapplicaties van Sherpa en ziet toe op de gegevenskoppelingen met overige applicaties. Je hebt veel regelruimte bij het uitoefenen van je functie en je krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. 

Wat mag je doen?

Vanaf 2023 gebruikt Sherpa AFAS ter ondersteuning van de HR-processen en salarisverwerking. Als functioneel applicatiebeheerder kent AFAS geen geheimen voor jou. Je bijt je graag vast in complexe vraagstukken rond het beheer van AFAS en gegevenskoppelingen met omliggende applicaties. Je adviseert het management en ondersteunt key-users bij problemen of wensen met AFAS en daaraan verwante applicaties.

Met je scherpe en analytische blik zoek jij uit waar een probleem vandaan komt en je lost dit tijdig en zelfstandig op. Je overlegt met de key-user en experts en je schrijft vervolgens een aanbeveling. Je biedt ondersteuning via mail, telefoon of Teams.

Jij draagt verbeteringen aan om processen ondersteund door AFAS nog soepeler te laten verlopen. Met je proactieve en oplossingsgerichte houding speel je hierin een belangrijke rol doordat je functioneel de juiste oplossing weet aan te dragen. Jij kunt de organisatorische processen goed overzien vanuit zowel applicatie als gebruikers oogpunt. Jij slaat de brug tussen de gebruikers, leveranciers en de afdeling ICT. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:  

  • Coördineren afhandelen van incidenten (2e lijn).
  • Vertalen van wijzigingsverzoeken naar functionele aanpassingen.
  • Adviseren directeur bedrijfsvoering en HR.
  • Opstellen verbeterplannen.
  • Testen en configureren van nieuwe functionaliteiten.
  • Samenstellen en actueel houden van instructiemateriaal.
  • Garanderen beschikbaarheid van gegevenskoppelingen tussen AFAS en aanverwante applicaties.

Hoe waarderen wij jou?

  • Sherpa biedt een jaarcontract van 24-32 uur per week. Bij een wederzijdse klik volgt een vaste aanstelling.
  • Het salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg. Voor een functioneel beheerder is dat functiegroep 50 met een maximum bruto salaris van € 4.264,- per maand bij een fulltime dienstverband.
  • Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen middels scholing en coaching.
  • Voor de uitvoering van jouw werkzaamheden ontvang je een laptop en mobiele telefoon.
  • Standplaats is Huizen.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

  • Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
  • Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
  • Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
  • Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets.
  • Kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg, etc.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring op het gebied van functioneel beheer.
  • Je bent in staat je op de hoogte te houden van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
  • Initiatiefrijk, zelfstandig en je beschikt over analytische vaardigheden.
  • Je kunt goed luisteren, hebt een hands-on mentaliteit en neemt verantwoordelijkheid.
  • Je kunt goed communiceren (praten en schrijven) in de Nederlandse taal.

Nog vragen of direct solliciteren?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Meer informatie kun je verkrijgen bij Michel Peters, Strategisch Adviseur ICT via  06 - 53 42 18 21.