Heb je altijd in de zorg willen werken?
‘Ik heb een opleiding Beveiliging gedaan en werd beveiliger in de zorg. Daar werd voor het eerst mijn interesse gewekt. Ik kan me herinneren dat ik een mooi gesprek had met een jongen van 18 jaar die daar in de crisisopvang zat. Dat werd een omslagpunt waardoor ik ging nadenken over werken ín de zorg.’
Waarom heb je voor Sherpa gekozen?
‘Bij Sherpa zag ik een vacature voor ‘Begeleider moeilijk verstaanbaar gedrag’. Dat was nieuw voor me en ik vond het gelijk interessant. Tijdens mijn sollicitatieprocedure bij Sherpa bleek dat het werken met deze doelgroep heel goed matcht met mijn talenten en persoonlijkheid. Dat gaf me het vertrouwen om ervoor te gaan. Ik kon bij Sherpa aan de slag met een combinatie van werken en leren. Ik leer graag door te doen en dat kan hier perfect. Het Sherpa team voelde direct goed. Zij hielpen me om het gedrag van de kinderen te leren vertalen. Ik moest daarin mijn eigen begeleidingsstijl gaan ontwikkelen. Dat is zoeken en ook per cliënt verschillend. Maar ik werd heel fijn opgevangen en voelde me gelijk één van de teamleden.’
Hoe ziet je werkdag eruit?
‘Er leven hier 4 ‘woonkinderen’. Sommige fulltime, anderen gaan ook nog een aantal dagen naar huis. Ook hebben we ‘logeerkinderen’. Die zijn er onregelmatiger. De kinderen gaan overdag naar het kinderdagcentrum. Na een lange dag komen ze hier thuis en mogen ze rustig bij ons landen. Dan eten we fruit, gaan we vaak nog lekker naar buiten of ondernemen een andere activiteit. We eten met ze en brengen ze naar bed.’
Waar word je gelukkig van in je werk?
‘Ik hou van de afwisseling. Het is hier geen dag hetzelfde en dat past perfect bij mij. Als de kinderen na een lange dag rustig naar bed gaan en goed in hun vel zitten, word ik daar blij van. De relatie die we met elkaar aangaan en de ontwikkeling die ik ze zie doormaken, maken het werk bijzonder. Ook als er moeilijke momenten zijn die ik heb kunnen de-escaleren, voelt dat goed. Het is mooi om te leren hoe je door het gedrag heen kunt kijken en erachter komt wat er écht speelt. Als ik ouders een update geef dat het goed gaat met hun kind, dan worden ze daar blij van. De impact die we maken gaat dus verder dan het kind alleen.’
Wat maakt Sherpa anders dan andere instellingen?
‘Ik vond de Talenten Motivatie Analyse tijdens mijn sollicitatie gelijk een heel mooi inzicht geven. Het heeft me geholpen bij het maken van keuzes in mijn werk. Verder hebben we een fijn team met leuke collega’s. Alles wordt goed geregeld. Er staat een netwerk van support om ons heen. Ook interessant zijn de cursussen die worden aangeboden. Naast standaard cursussen zoals in de onboarding, heb ik de vrijheid zelf te kiezen wat ik graag wil leren.’