Wat voor werk doe je als regioverpleegkundige?
Als regioverpleegkundige heb ik verschillende woonlocaties onder mijn hoede. Dagelijks open ik ’s ochtends eerst mijn mail. De ene keer staan daar complexe vragen in van begeleiders die mijn medische expertise nodig hebben, de andere keer wil iemand gewoon even sparren over een casus. Ik maak mijn eigen agenda en dan ga ik op pad. Dan bezoek ik cliënten, werkzaamheden als oren uitspuiten, bloeddruk op meten, instructie geven aan begeleiding of een multidisciplinair overleg over een cliënt. Daarnaast ondersteun ik regelmatig begeleiding , bijv. bij een cliënt met diabetes, epilepsie of andere aandoeningen.
Mijn agenda is geen dag leeg! Ik vind het heerlijk om constant bezig te zijn. Het contact houden met begeleiders vind ik super leuk, voor hen maak ik altijd tijd. Ze bellen mij niet voor bloedspoed maar wel als ze even willen sparren of voor kennisoverdracht. Ik wil betrokken zijn en ze een veilig gevoel geven. Natuurlijk heb ik ook veel contact met huisartsen en gedragsdeskundigen. Er gebeurt altijd wel iets!
Hoe kwam je hier terecht?
Toen ik bij de Bergman Clinics werkte, was er net een collega bij Sherpa gaan werken. Ze zei: dit is ook echt iets voor jou! Nou, daar had ze absoluut gelijk in. Deze tak van zorg en deze doelgroepen waren helemaal nieuw voor me. Ik vind het werk ontzettend leuk en leer dagelijks zoveel!
Bij Sherpa is de zorg heel warm. Ter vergelijk, ik heb ook in de acute psychiatrie gewerkt. Daar moet je ook betrokken zijn, maar ook goed afstand bewaren. Dat hoeft hier veel minder, hier ben je juist dichtbij. Dat maakt het hier zo warm en liefdevol. Begeleiders en hulpverleners zijn zo betrokken, dat valt me echt op.
Voel je je gezien binnen Sherpa?
De dag dat ik begon werd ik onthaald met een bos bloemen en een kaart! Dat draagt wel echt bij aan dat ik me sinds dag 1 welkom voel. Mijn collega’s zijn er echt voor me: ik mag altijd vragen stellen. Dat is heel fijn, ik kom toch uit een heel ander werkveld.
Goede zorg is echt een samenwerking. De begeleiders hebben andere vaardigheden en kennis, ze helpen mij zo goed! Mijn collega’s hebben veel persoonlijke aandacht voor elkaar. Dat saamhorigheidsgevoel op de werkvloer vind ik echt bijzonder. Je hebt samen een doel voor ogen: de cliënt een zo fijn en goed mogelijk leven geven. Het geeft zo’n gelukkig gevoel dat ik daar onderdeel van mag zijn.
Hoe kun jij jezelf hier ontwikkelen?
De mogelijkheden voelen eindeloos! Ik kan opleidingen en trainingen volgen, naar congressen, online een cursus volgen of kennisdagen. Daardoor kan ik me blijven ontwikkelen. Wat voor mij verder een fijne manier is om de organisatie te leren kennen, is door met collega’s in gesprek te gaan. Iedereen neemt graag de tijd om te vertellen wat ze doen en al mijn vragen te beantwoorden. Ik ben echt in een warm bad terechtgekomen.