Wat houdt het werk als regiebehandelaar in?
Samen met mijn collega’s kijk ik wat een cliënt nodig heeft. Ik zorg voor overleg en afstemming tussen de betrokken hulpverleners en breng alles bij elkaar. Het is echt een nauwe samenwerking. Op die manier komen we tot een goed behandelplan.
Bij Sherpa kijken we echt naar alle mogelijkheden om het leven van onze cliënten zo aangenaam mogelijk te maken. Zo nemen we in een behandelplan ook de ouders, verwanten, begeleiders en paramedici mee. Wat kan iemand aan op het gebied van intelligentie, zelfredzaamheid en wat is de sociaal-emotionele behoefte? Samen kijken we naar wat er nu nodig is om de cliënt vooruit te helpen.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Om kwart voor acht klap ik thuis de laptop open en kijk ik mijn mails door. Net na de spits ga ik rijden, super dat ik die vrijheid heb. Rond half tien ben ik op kantoor en heb ik het eerste overleg met mijn vakgroep. Het is erg fijn om de werkdag samen te starten op deze manier! Daarna zijn er allerlei andere overleggen met verwanten, zorgverleners, manager of houd ik mij bezig met diagnostiek.
Lunchen doen we meestal met elkaar. Dan vraag ik even rond wie er zin heeft om samen te eten. ’s Middags ga ik dan weer overleggen in en aan het eind van de dag check ik nog even mijn mail. Dan zit de dag er alweer op!
Wat maakt je werk aantrekkelijk?
Bij Sherpa is er een hele open sfeer, dat vind ik heel prettig! Wie niet in overleg zit, heeft de deur bijna altijd open staan. Daardoor is de drempel om even een praatje te maken of iets te vragen heel laag. Die sociale verbondenheid waardeer ik enorm! We werken niet allemaal op een eigen eilandje, maar kijken samen naar hoe we de cliënt een stapje verder helpen. Dat maakt de zorg echt compleet!
Heb je het gevoel dat je wordt gezien bij Sherpa?
Je merkt elke dag opnieuw dat Sherpa medewerkers een warm hart toedraagt. Ze denken met je mee, ook over scholing. Welke cursussen wil je doen? Hoe kun je komen waar je wilt komen? Ze willen niet alleen het zorgaanbod ontwikkelen, maar ook de mensen. Toen ik hier op gesprek kwam voor mijn stage, werd er zelfs gekeken naar de manier waarop ik leer en of dat bij Sherpa past. Dus niet alleen ‘wat kom jij ons brengen?’ maar ook: hoe kunnen we jou verder brengen?