Hoe ben je op je veertigste in de zorg beland?
‘Met mensen werken – het is een cliché, maar het zat er altijd al in. Ik begon in het toerisme, werkte daarna bij een uitzendbureau en uiteindelijk in P&O. Maar het begon te kriebelen. Toen iemand in die zoekende fase aan me vroeg of ‘de zorg’ niet iets voor mij was, gebeurde er iets bij me. Op mijn veertigste ben ik de opleiding maatschappelijke zorg gaan doen. In 2014 startte ik bij Sherpa bij de senioren. Ik moest erg wennen en ervoer echt even een cultuurschok. Maar het kwam goed: het heeft mijn hart gestolen.’
Welke rol heb je nu bij Sherpa?
‘Ik ben coördinerend begeleider voor vier woningen. Daarbij doe ik de werkbegeleiding van leerlingen, waaronder zij-instromers. Ook coach ik persoonlijk begeleiders. Door mijn ervaring als P&O adviseur weet ik hoe belangrijk het is om goed contact te hebben met de collega’s van recruitment. Samen met mijn manager pak ik ook een aantal werving- en selectietaken op voor onze locaties. Ik zie welk verschil het maakt als de juiste persoon op de juiste plek zit. Ik vind het leuk om buiten de hokjes te denken. Deze persoon past hier niet of mist nog bepaalde ervaring, maar waar past hij of zij binnen Sherpa wél? Ik krijg hierin ruimte en vrijheid en heb die uitdaging ook nodig.’
Wat heeft het voor jou betekend dat je je hebt kunnen ontwikkelen?
‘Al mijn werkervaring komt in mijn huidige rol bij elkaar. Ik heb daar veel vrijheid in gekregen en kom nu, voor mijn gevoel, het beste tot mijn recht. Ik ben me steeds bewuster geworden van de dingen die ik goed kan, maar ook wat iemand anders beter kan. Je energie steken in een rol waarin je op je best bent: dat wens ik iedereen toe.’
Waar word je blij van in je werk?
‘Het is mooi om teams op elkaar af te stemmen en uit te gaan van ieders kwaliteiten en talenten. Ik zie mensen groeien. Ook in de begeleiding van leerlingen en instromers vind ik de verscheidenheid van al die verhalen en keuzes heel mooi.’
Herken je de campagneslogan ‘We zien je bij Sherpa’?
‘Ja, ik voel me gezien. Maar ik vind ook dat je gezien moet willen worden. Het is geen passief proces waarbij je achterover leunt. Je staat zelf aan het roer van je Sherpa-loopbaan. Dat betekent dat je ook actief informatie kunt opzoeken en je melden als je vastloopt of niet meer zo blij bent op je plek. Er is zoveel mogelijk!’